2019年2月11日，瀾極智谷科技/中正輿情機構2019年新年員工大會在成都召開。

本次員工大會的主題是“二月決策”,。董事長鐘向東表示,，企業(yè)當前已進入深度創(chuàng)新階段，每個員工都應認識到自身與公司“共同體”的關系,，明確自身的工作意義,，為自身和公司的發(fā)展共同努力。

在具體的工作安排上,，鐘向東董事長要求基地管理層要切實做好管理工作,，從各個方面體現(xiàn)管理的儀式感和存在感；要多措施激勵優(yōu)秀員工,，讓員工在工作中感受到企業(yè)為其創(chuàng)造的安全感,，并時刻不忘保持危機感。

針對基層員工,，鐘向東董事長提出了4點希望：一是希望公司員工要加強學習,，主動提升工作技能；二是要學會分享,，從工作到生活,，全面展開思想碰撞；三是要遵從嚴格法則,，時刻以公司規(guī)章制度為準繩要求自己,；四是要做好協(xié)同，部門內部,、部門之間要通力合作,。

隨后，集團副總裁侯燕表示,，2019年公司要加強學習型隊伍建設,，做到每天進步，扎扎實實完成工作,；鼓勵員工積極向黨組織靠攏,，并希望黨員員工要充分發(fā)揮雙重身份職能與作用，讓企業(yè)在黨組織的關懷下茁壯成長,。

集團副總裁劉淦在會上提到,，公司隊伍結構年輕化，員工知識量豐富,，但缺乏系統(tǒng)性,。因此，管理層需要與員工加強溝通，培養(yǎng)員工的團隊,、協(xié)同等意識,，有針對性的指導其學習專業(yè)技能。

員工分享環(huán)節(jié),，員工代表從自身工作內容出發(fā),，分享了個人工作經(jīng)歷及感受，并提出了工作過程中遇到的疑惑,。對此,，鐘向東董事長一一作出了解答。

最后,，鐘向東董事長詳細說明了2019年度公司管理層及各個部門的重點工作內容,，并強調了公司紀律。

“二月決策”自此定,，公司19創(chuàng)新章,！