2019年2月11日，瀾極智谷科技/中正輿情機(jī)構(gòu)2019年新年員工大會(huì)在成都召開。

本次員工大會(huì)的主題是“二月決策”。董事長鐘向東表示，企業(yè)當(dāng)前已進(jìn)入深度創(chuàng)新階段，每個(gè)員工都應(yīng)認(rèn)識(shí)到自身與公司“共同體”的關(guān)系，明確自身的工作意義，為自身和公司的發(fā)展共同努力。

在具體的工作安排上，鐘向東董事長要求基地管理層要切實(shí)做好管理工作，從各個(gè)方面體現(xiàn)管理的儀式感和存在感；要多措施激勵(lì)優(yōu)秀員工，讓員工在工作中感受到企業(yè)為其創(chuàng)造的安全感，并時(shí)刻不忘保持危機(jī)感。

針對(duì)基層員工，鐘向東董事長提出了4點(diǎn)希望：一是希望公司員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提升工作技能；二是要學(xué)會(huì)分享，從工作到生活，全面展開思想碰撞；三是要遵從嚴(yán)格法則，時(shí)刻以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)繩要求自己；四是要做好協(xié)同，部門內(nèi)部、部門之間要通力合作。

隨后，集團(tuán)副總裁侯燕表示，2019年公司要加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)，做到每天進(jìn)步，扎扎實(shí)實(shí)完成工作；鼓勵(lì)員工積極向黨組織靠攏，并希望黨員員工要充分發(fā)揮雙重身份職能與作用，讓企業(yè)在黨組織的關(guān)懷下茁壯成長。

集團(tuán)副總裁劉淦在會(huì)上提到，公司隊(duì)伍結(jié)構(gòu)年輕化，員工知識(shí)量豐富，但缺乏系統(tǒng)性。因此，管理層需要與員工加強(qiáng)溝通，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)、協(xié)同等意識(shí)，有針對(duì)性的指導(dǎo)其學(xué)習(xí)專業(yè)技能。

員工分享環(huán)節(jié)，員工代表從自身工作內(nèi)容出發(fā)，分享了個(gè)人工作經(jīng)歷及感受，并提出了工作過程中遇到的疑惑。對(duì)此，鐘向東董事長一一作出了解答。

最后，鐘向東董事長詳細(xì)說明了2019年度公司管理層及各個(gè)部門的重點(diǎn)工作內(nèi)容，并強(qiáng)調(diào)了公司紀(jì)律。

“二月決策”自此定，公司19創(chuàng)新章！