2019年2月11日,，瀾極智谷科技/中正輿情機構(gòu)2019年新年員工大會在成都召開,。

本次員工大會的主題是“二月決策”。董事長鐘向東表示,，企業(yè)當前已進入深度創(chuàng)新階段,，每個員工都應(yīng)認識到自身與公司“共同體”的關(guān)系,，明確自身的工作意義，為自身和公司的發(fā)展共同努力,。

在具體的工作安排上,，鐘向東董事長要求基地管理層要切實做好管理工作，從各個方面體現(xiàn)管理的儀式感和存在感,；要多措施激勵優(yōu)秀員工,，讓員工在工作中感受到企業(yè)為其創(chuàng)造的安全感，并時刻不忘保持危機感,。

針對基層員工,，鐘向東董事長提出了4點希望：一是希望公司員工要加強學(xué)習，主動提升工作技能,；二是要學(xué)會分享，從工作到生活,，全面展開思想碰撞,；三是要遵從嚴格法則，時刻以公司規(guī)章制度為準繩要求自己,；四是要做好協(xié)同,，部門內(nèi)部、部門之間要通力合作,。

隨后,，集團副總裁侯燕表示，2019年公司要加強學(xué)習型隊伍建設(shè)，做到每天進步,，扎扎實實完成工作,；鼓勵員工積極向黨組織靠攏，并希望黨員員工要充分發(fā)揮雙重身份職能與作用,，讓企業(yè)在黨組織的關(guān)懷下茁壯成長,。

集團副總裁劉淦在會上提到，公司隊伍結(jié)構(gòu)年輕化,，員工知識量豐富,，但缺乏系統(tǒng)性。因此,，管理層需要與員工加強溝通,，培養(yǎng)員工的團隊、協(xié)同等意識,，有針對性的指導(dǎo)其學(xué)習專業(yè)技能,。

員工分享環(huán)節(jié)，員工代表從自身工作內(nèi)容出發(fā),，分享了個人工作經(jīng)歷及感受,，并提出了工作過程中遇到的疑惑。對此,，鐘向東董事長一一作出了解答,。

最后，鐘向東董事長詳細說明了2019年度公司管理層及各個部門的重點工作內(nèi)容,，并強調(diào)了公司紀律,。

“二月決策”自此定，公司19創(chuàng)新章,！